Wer auf der Suche nach innovativem und einfach zu generierendem 3D-Content für Websites, Messen und Co. ist, sollte sich diesen Blogpost nicht entgehen lassen. Denn wir schauen uns das Thema WebGL etwas genauer an und zeigen, wie man diese Technologie für Markenkommunikation gezielt einsetzten kann. Here we go…

Kurz zu den Basics

WebGL steht für Web Graphics Library und ist ein lizenzfreier Open Web Standard, mit dem Entwickler plattformunabhängige, interaktive 3D-Anwendungen für alle modernen Internetbrowser erstellen können. Da die Berechnung der Bildinhalte vom Grafikprozessor des Endgerätes übernommen wird, ermöglicht diese Technologie eine performante Darstellung von komplexen Anwendungen.

Dementsprechend nutzen wir diese Technologie als Grundlage um animierte 3D-Objekte unkompliziert und ohne lange Ladezeiten in Webseiten, Apps u.ä. zu implementieren.

Kompatibilität

• Funktioniert browser-übergreifend auf allen gängigen Plattformen
• kann via iFrame oder JavaScript eingebunden werden
• es werden keine extra Plug-ins oder Apps benötigt
• kann auch mobile auf Tablet oder Smartphone genutzt werden
• kann auch in Apps eingebunden werden

Funktionen – Überblick

• Plattformunabhängigkeit: Funktioniert auf betriebssystemübergreifend im Browser und kann zusätzlich in Apps eingebunden werden
• Einfache Integration: es werden keine extra Plug-ins oder Apps benötigt, Integration via iFrame oder JavaScript
• Responsive: funktioniert auch mobile auf Tablet oder Smartphone
• Interaktive Inhalte: Implementierung von interaktiven Elementen in 3D-Modelle.
• Animationen: Ermöglicht die Darstellung von Bewegungen und Veränderungen in Echtzeit
• Medienintegration: Einbindung von Videos, Grafiken und Texten in 3D-Modelle
• VR und AR Integration: Nutzung der 3D-Modelle in Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR)
• Realtime-Rendering: Schnelle Generierung von Bildern oder Animationen in Echtzeit
• Keine User-Limit: im Vergleich zu Streaming-Anwendungen besteht hier keine Limitierung der Nutzer*innen
• Offline-Betrieb: Anwendung kann auch ohne Internetverbindung genutzt werden, da kein Cloudzwang besteht

Limits – Was das Tool nicht kann

• ungeeignet für Großprojekte, die datenintensive Modelle erfordern
• Limitation der grafischen Darstellung führt zu qualitative Einschränkungen (Low Level 3D Graphics)
• nicht geeignet für RealTime3D, Raytraching o.ä.
• begrenzter Speicherplatz für eingebundene Daten (max. 2 GB)
• ungünstig für Konfiguratoren mit freiwählbaren Komponenten
• Darstellung von AR und VR ist möglich, aber aufwendig
• limitierte Darstellung auf Smartphones bedingt durch kleinere Displays und begrenzte Prozessorleistung

Interaktionen

Mithilfe von Markern / Fokuspunkten können Interaktion, Animationen o.ä. gestartet werden.

Dazu zählen beispielsweise:

• abspielen von Videos
• öffnen von PDFs, Info-Boxen, Bildmaterial
• Animation wie öffnen / bewegen von Bauteilen oder Funktion visualisieren
• Starten und Stoppen von Prozessen / Animationen
• Änderung der Kameraposition / Zoom (wie eine virtuelle Führung)
• Wahl von verschiedenen Optionen
• Explosionszeichnungen

Use Cases

Online: Integration in Websites, Apps und Onlineportale
Offline: Präsentation auf Messen und Events, oder im Kundengespräch

Themenbereiche

Lassen Sie ihrer Fantasie freien Lauf und erzählen Sie mit uns die Story Ihres Produktes oder Projekts.
Zur Inspiration haben wir einige Use Cases zusammengestellt, in denen wir bereits unseren Object Explorer erfolgreich eingesetzt haben oder uns gut vorstellen können:

• Visualisierung von Bauprojekten, Immobilien mit unterschiedlichen Bauabschnitten
• Kommunikation von öffentlichen Projekten, Planungen und Städtebau
• Visualisierung von Abläufen wie Produktionsketten, Montage-Prozessen
• 3D-Darstellung von Produkten (Vor allem interessant für große Objekte wie Maschinen, bei denen bewegliche Teile gezeigt werden sollen oder ein Blick ins Innere ermöglicht werden kann. Aber auch filigrane Objekte wie z.B. Uhren profitieren von der detaillierten 3D-Darstellung)
• Darstellung verschiedener Produktkomponenten, z.B. in Form eines Konfigurators
• Visualisierung der Funktionsweise von Produkten wie Elektrogeräten u.ä.
• Visualisierung von medizinischen Sachverhalten, wie die bildhafte Darstellung von Abläufen einer OP

(Marketing-) Mehrwert

• Show dont tell: Statt umfangreicher Erklärtexte können Sie ihren Kund*innen einfach zeigen warum es geht
• Storytelling: erzählen Sie eine Geschichte, in die ihre Kund*innen aktiv eingebunden werden
• Innovativer Content – heben Sie sich von der Konkurrenz ab
• Außergewöhnliche User Experience – Kund*innen aktivieren: Lassen Sie die Kund*innen Ihre Produkte oder Projekte eigenständig entdecken
• Brand Experience – digitale Erlebnisse schaffen: So generieren Sie mehr Engagement Ihrer Kundschaft und bleiben langfristig in Erinnerung
• interaktives Infotainment, bei dem Jede*r selbst entscheiden kann was und wie intensiv man sich informiert
• Reichweite und Verweildauer auf Ihrer Website vergrößern
• Besseres Google-Ranking
• Barrierefreiheit: Nutzung direkt im Browser ohne zusätzliche Hürden, wie die Installation einer extra App

Mehr als nur ein Tool

Das macht unseren Object Explorer besonders:

• Funktionierendes Framework: Skalierbar, schnelle und dadurch kosteneffiziente Entwicklung
• Konsistente Interaktionen und Funktionen: die trotzdem genug Spielraum für individuelle Projekte lassen
• Individuelle Beratung: Nutzen Sie unser Know-how aus zahlreichen Kundenprojekten
• Custom Design: Selbstverständlich passen wir das Design der Anwendung an Ihre Wünsche an
• Kreatives Team: Wir unterstützen Sie bei der Inszenierung Ihrer Projekte und liefern Ideen
• Optionale Erstellung von 3D Modellen: Sie haben keine Konstruktionsdaten? Kein Problem! Wir können auch anhand von Fotos, Videos, 3D-Scans o.ä. ein passendes 3D-Modell für Sie fertigen
• kein Abo-Modell / Keine Lizenzgebühren: Wir arbeiten projektbasiert, so entstehen keine unnötigen Kosten

Neugierig?
Wollen Sie herauszufinden wie wir Ihren Produkten virtuell Leben einhauchen können? Oder haben Sie bereits konkrete Projektideen? Dann melden Sie sich bei uns!

Der Beitrag Interaktive 3D-Visualisierung – die neue Dimension der digitalen Kommunikation erschien zuerst auf LEFX.

Übersicht

• Basics
• Aktuelle XR-Headsets im Vergleich
• Pico 4 Enterprise
• HTC VIVE XR Elite
• HTC VIVE Focus 3
• VARJO XR3
• VARJO AERO
• Fazit

Starten wir mit den Basics

Wir verwenden einige XR-spezifische Begriffe, die vielleicht nicht jedem geläufig sind. Deshalb erklären wir die wichtigsten kurz in diesem Backlog.

Backlog XR – was war das noch gleich?

XR steht für Extended Reality und umfasst Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) und Mixed Reality (MR). Unser Fokus liegt auf VR und MR. In Virtual Reality wird die reale Welt vollständig durch virtuelle Inhalte ersetzt. Mixed Reality hingegen vermischt virtuelle Inhalte mit der realen Welt. Dementsprechend schirmen VR-Brillen die User*innen komplett ab, während MR-Brillen mittels Kameras die Außenwelt in das Headset projizieren (Passthrough) oder lichtdurchlässig sein können.

Backlog Standalone vs. PC-gebunden – was ist der Unterschied?

Die Wahl zwischen Standalone- und PC-gebundenen Headsets hängt von den individuellen Bedürfnissen, dem verfügbaren Budget und den gewünschten Funktionen ab.

Sind die Basics geklärt, kommt es auf die Anforderungen und den Use Case an, um die Unterschiede der aktuellen Modelle vergleichen und bewerten zu können.

Aktuelle XR-Headsets im Vergleich

Wir haben uns einen breiten Querschnitt gängiger XR-Devices für den B2B-Bereich gewählt und nehmen jedes dieser Geräte genauer unter die Lupe

Device
	Pico 4 Enterprise	Vive XR Elite	Vive Focus 3	Varjo Aero	Varjo XR-3
Plattform	Standealone	Standealone	Standealone	PC-gebunden	PC-gebunden
XR Fähigkeiten	Mixed Reality	Mixed Reality	Virtual Reality	Virtual Reality	Mixed Reality
Display Auflösung	4.320 x 2.160 Pixel (2.160 x 2.160 pro Auge)	3.840 x 1.920 Pixel (1.920 x 1.920 pro Auge)	4.896 x 2.448 Pixel (2.448 x 2.448 pro Auge)	2.880 x 2.720 Pixel pro Auge	2.880 x 2.720 Pixel pro Auge Fokus-Display 1.920 x 1.920 Pixel
Sichtfeld	105° horizontal	max. 110° horizontal	120° horizontal	115° horizontal	115° horizontal
Gewicht	591g	625g (ca. 270g im Brillenmodus)	718g	487g (+ ca. 230g Kopfband)	594g (+ ca. 400g Kopfband)
Preis*	1.070 €	1.399 €	1.499 €	2.369 €	7.369 €

Pico 4 Enterprise

Keyfacts

• Hersteller: ByteDance (TikTok) / China
• Preis: 1.070 €*
• Standalone Headset
• Mixed Reality

Use Cases

• Generell gutes Multifunktions-Headset
• Messen, Events und Showcases
• mobile Arbeits-Situationen
• in beschränktem Umfang Mixed-Reality-Use Cases

Die Pico 4 Enterprise ist die B2B-Version der Pico 4 VR-Brille. Sie bietet spezifische Funktionen für den Unternehmenseinsatz wie WiFi 6E-Kompatibilität, ein abwischbares Gesichtspolster und Location-Based Entertainment (LBE) Funktionen. Zu weiteren Features des Headsets gehören Eyetracking, Face-Tracking, Hand-Tracking und Color-Passthrough. Die Brille ist leicht, gut verarbeitet und bietet eine einfache Einrichtung sowie verschiedene Streaming-Funktionen. Entwickler haben Zugriff auf SDKs für Unity und Unreal Engine und die Brille eignet sich gut für Multi-User-Szenarien. Sie ist eine kostengünstige und vielseitige Lösung für den Unternehmenseinsatz, sowohl im Unternehmen, auf Messen als auch in mobilen Arbeitsumgebungen.

HTC VIVE XR Elite

Keyfacts

• Hersteller: HTC / Taiwan
• Preis: 1.399 €*
• Standalone Headset
• Mixed Reality

Use Cases

• Mixed Reality Szenarien, welche Tiefendarstellung oder Marker-Tracking brauchen
• Stylisher Lifestyle/Showcase Use

Es ist schwer einen guten Einsatzgrund für die XR Elite zu finden, weil die Brille in keinem Bereich wirklich bahnbrechendes hervorbringt, was sie von der Konkurrenz abhebt.

Die Vive XR Elite von HTC ist ein modulares Mixed-Reality-Headset, das ursprünglich als Consumer-Brille geplant war, aber aufgrund des hohen Preises und der Nachfrage nun eher für den Einsatz im Geschäftsbereich platziert wird. Es verfügt über kompakte Pancake-Linsen und bietet die Möglichkeit, das Headset im Brillenmodus zu verwenden, welches das Gesamtgerät nochmals kompakter macht. Es gibt jedoch gemischte Erfahrungswerte zum Tragekomfort und zur Verarbeitungsqualität der Brille – im Brillenmodus sitzt sie nicht sicher auf dem Kopf und drückt gleichzeitig auf die Nase, was unbequem ist. Generell ist der Sitz der Brille im Vergleich zu anderen Headsets nicht sehr komfortabel, weil sehr viel Druck auf die Stirn ausgeübt wird. Im Vergleich zur Vive Focus 3 hat die XR Elite einen besseren Sweetspot und ist leichter, jedoch ist das Headset in vielen anderen Aspekten der Inhouse-Konkurrenz unterlegen.

HTC VIVE Focus 3

Keyfacts

• Hersteller: HTC / Taiwan
• Preis: 1.499 €*
• Standalone Headset
• Virtual Reality

Use Cases

• Messen, Events und Showcases
• VR-Arcades und Multi-User-Szenarien

Die Vive Focus 3 ist ein Business-Standalone-Headset von HTC und bereits seit 2021 am Markt. Das Headset zeichnet sich durch einen wechselbaren Akkus und robuste Verarbeitung aus und ist somit ideal für den Einsatz auf Messen, in VR-Arcades und Showrooms geeignet. Die Focus 3 bietet eine hohe Displayauflösung, hat jedoch Schwächen bei den Linsen und einen kleinen Schärfebereich. Durch den ausbalancierten Aufbau ist die Brille recht bequem und auch gut länger tragbar.

Die mitgelieferte Vive Sync Meeting-Software und die Möglichkeit des Hand-Trackings bei gleichzeitigem PC-Streaming sind weitere Funktionen, die die Brille interessant machen. Zudem ist die Focus 3 durch weiteres Zubehör, wie z.B. einem Wrist-Tracker erweiterbar und unterstützt sowohl kabelgebundenes als auch kabelloses Streaming von PCVR Inhalten.

VARJO XR3

Keyfacts

• Hersteller: Varjo / Finnland
• Preis: 7.369 €*
• PC-gebunden
• Mixed Reality

Use Cases

• Simulationen und Trainings mit Fokus auf präziser / detailreicher Bildwiedergabe
• Prototypische Modelle in Realsituationen darstellen
• User-Experience-Studies aufgrund von hochwertigem Eye-Tracking und hoher Bildschärfe/natürlicher Lesbarkeit

Die XR 3 von Varjo ist ein hochleistungsfähiges Mixed-Reality-Headset mit besonderen Merkmalen wie extrem hoher Auflösung, sekundärem Fokusdisplay für maximale Bildschärfe und generell hoher Farbtreue. Zudem unterstützt die Brille professionelles Eye- und Hand-Tracking mit separaten, leistungsfährigen Sensoren und hat einen integrierten LiDAR-Sensor. Das Headset ist SteamVR-kompatibel, benötigt aber separate Controller und Basisstationen. Die Brille eignet sich besonders für Präzisionsaufgaben und professionelle Mixed-Reality-Anwendungen, hat jedoch hohe Hardware-Anforderungen und ist vergleichsweise schwer.

Zudem ist der Anschaffungspreis und die zusätzlich zu erwerbende Nutzungslizenz durchaus eine Besonderheit, welche den Käuferkreis weiter einschränken dürfte.

VARJO AERO

Keyfacts

• Hersteller: Varjo / Finnland
• Preis: 2.369 €*
• PC-gebunden
• Mixed Reality

Use Cases

• Engineering- und Design- Abteilungen großer Firmen
• Simulationen

Die Varjo Aero ist das günstigste Modell von Varjo und überzeugt grundsätzlich mit einer sehr guten Bildschärfe und Farbtreue. Die Bildqualität des Micro-LED-Display wäre Spitzenklasse, wenn da nur die Schwarzwerte nicht wären. Diese sind erstaunlich schlecht und eher als dunkles grau zu erleben. Dadurch schmälert sich der Bildeindruck insgesamt etwas – was bei einem Gerät dieser Güte durchaus einen großen Nachteil darstellt. Zudem hat das Display Probleme bei schnellen Bewegtbildern – die Bewegungsschärfe könnte da insgesamt besser sein.

Dennoch empfiehlt sich die Brille für professionelle Anwendungen, bei denen detailreiche Darstellung und Farbkalibrierung wichtig sind. Trotz des relativ hohen Gewichts sitzt sie – aufgrund des exzellenten Kopfbandes – sehr bequem und kann auch länger getragen werden. Ob diese USPs den hohen Preis und das Gewicht rechtfertigen, gilt es individuell abzuwägen.

Wer die Wahl hat…

Neben dem Use Case sollten auch weitere Kriterien bei der Auswahl zum passenden XR-Headset beachtet werden. Hier eine kleine Auswahl, möglicher Aspekte:

1. Kompatibilität: Stelle sicher, dass das VR-Headset mit den spezifischen Geschäftsanwendungen, Software oder Plattformen kompatibel ist, die für deine beabsichtigten Zwecke benötigt werden.
2. Datenmanagement und Sicherheit: Bei der Verwendung von VR im Business-Kontext ist es wichtig, Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien einzuhalten. Achte darauf, dass das Headset entsprechende Sicherheitsfunktionen bietet und das Datenmanagement deinen Anforderungen entspricht.
3. Support und Garantie: Business-Kunden sollten nach Herstellern oder Anbietern suchen, die einen guten Kundensupport und eine angemessene Garantieleistungen für ihre Hardware anbieten. Auch das Thema Schulung kann relevant sein. Dort gibt es jedoch auch die Möglichkeit auf Serviceleistungen von Hardware-Lösungsanbietern zurückzugreifen.

Fazit

Der Versuch eines Fazits nach Betrachtung der einzelnen Headsets ist gar nicht so einfach. Es gibt bei genauerem Hinsehen viele Details, die je nach Use Case mehr oder weniger ins Gewicht fallen, daher kommt es bei der Auswahl des richtigen Headsets wirklich stark auf die spezifischen Anforderungen an.

Insgesamt können wir jedoch feststellen, dass die Pico 4 Enterprise am ehesten als beste Allround-Brille bezeichnet werden kann. Sie ist im Vergleich das günstigste Gerät, sehr leicht und gut verarbeitet, bequem auch länger zu tragen und verfügt über gute Bildschärfe und Streamingfunktionen, welche sie auch zur Darstellung aufwändiger PCVR-Anwendung befähigt.

Für Unternehmen denen besondere Datensparsamkeit wichtig ist, welche jedoch trotzdem ein mobiles Gerät benötigen, welches z.B. auf Messen eingesetzt werden soll, ist die HTC Vive Focus 3 vermutlich einen Blick wert.

Aus technischer Sicht finden wir die Varjo XR-3 super spannend, schlicht weil sie vollgepackt ist mit allem, was derzeit technisch irgendwie nützlich und interessant ist und wirklich überragende Bild bietet. Die XR-Funktionen lassen diese Brille zudem zusätzlich aus dem Testfeld hervorstechen – allerdings mindestens ebenso sehr wie der Preis.

Diese Übersicht kann jedoch nur eine Momentaufnahme sein – wie unsere Videos zu den einzelnen Geräten. Wir werden auch in Zukunft die Augen offen halten, wenn spannende neue Geräte in den B2B-Markt kommen. Diese stellen wir dann jeweils für sich vor, sobald wir damit ausreichend Erfahrungswerte sammeln konnten.

Der Beitrag Aktuelle VR-Headsets im Test erschien zuerst auf LEFX.

Für alle, die sich schon immer gefragt haben, was digitale Trainings genau sind, ob man zwingend eine VR-Brille dafür braucht und wie sich das Tool in bestehende Schulungsprozesse einbinden lässt – haben wir die Basics samt Use Cases und Best Practices in diesem Artikel komprimiert aufbereitet.

Was sind virtuelle Trainings?

Am bekanntesten sind Virtual-Reality-Trainings, kurz VR Trainings. Diese Variante ist ein in effektiver und flexibler Weg, um neue Fähigkeiten zu erlernen und Wissen zu vermitteln. Sie ermöglicht es, in eine realistische Simulation der Umgebungen einzutauchen und Aufgaben in einem sicheren, kontrollierten Umfeld zu üben. VR-Schulungen können sehr immersiv sein und tragen dazu bei, dass Informationen besser im Gedächtnis bleiben und langfristiges Lernen gefördert wird.

Virtuell heißt aber nicht zwingend VR: Neben VR-Trainings die mit einem VR-Headset erlebt werden, gilt es auch AR-Anwendungen oder web- bzw. desktopbasierte Tools, die auf diversen Devices wie Tablets oder PCs funktionieren. Somit könnte man auch den Oberbegriff digitales Training nutzen, wobei das Lernen in VR einige Vorteile mit sich bringt, wenn es darum geht, motorische Fähigkeit, Handgriffe oder Bewegungsabläufe zu trainieren.

Welche Vorteile haben virtuelle Trainings?

Sichere Lernumgebung

Virtuelle Trainings ermöglichen es den Nutzer*innen, Fähigkeiten in einer simulierten Umgebung zu üben, ganz ohne Verletzungsrisiko für sich und andere. Auch die Gefahr, durch Fehler Technik oder Betriebsabläufe zu gefährden fällt weg. Somit eignet es sich hervorragend für die Schulung von Arbeitssicherheit und die Vorbereitung auf Gefahrensituationen oder Notfälle. So entsteht ein virtueller Safe Space, in dem Fehler keine Konsequenzen haben und Arbeitsabläufe ohne Druck erlernt werden können.

Interaktivität

Bei VR-Trainings müssen die User*innen selbst aktiv werden, so bleiben Informationen besser im Gedächtnis als bei rein theoretischen Lernmethoden. Ein weiterer Vorteil ist die Stimulation des motorischen Gedächtnisses. Die Trainees verknüpfen den Lehrstoff direkt mit der passenden Handbewegung, was nachweislich den Lernerfolg steigert.

Individualität

Virtuelle Schulungen sind individualisierbar und können an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. So können Sie eine täuschend echte Kopie Ihrer Räumlichkeiten erschaffen und die Schulungsinhalte perfekt an Ihre realen Prozesse anpassen. Je näher das Szenario am wirklichen Arbeitsalltag ist, desto besser können Sie die Benefits von digitalen Trainingsmethoden für sich nutzen.
Bei komplexen Themen können Inhalte auf das wesentliche reduziert und Störfaktoren ausgeblendet werden. Damit lenken sie den Fokus auf relevante Lehrinhalte und verkürzen so die Ausbildungszeit.

Flexibilität

Virtuelle Schulungen können jederzeit und überall durchgeführt werden. Dadurch sind sie ortsunabhängig und können remote ohne zusätzliche Reisekosten genutzt werden. So erreichen Sie auch Menschen, die aufgrund ihres Standorts, einer Behinderung oder anderer Faktoren keinen Zugang zu herkömmlichen Schulungsmethoden haben. Dank der beliebigen Reproduzierbarkeit können Sie auch auf das individuelle Tempo der Lernenden eingehen und Lektionen so oft wiederholen, bis sie richtig sitzen.

Barrierefreiheit

Mit digitalen Trainings lassen sich einige Barrieren klassischer Schulungsmethoden einfach umgehen. Ganz oben steht hier die Sprachkenntnis, denn dank Übersetzungstools ist Mehrsprachigkeit keine Hürde mehr und sogar Echtzeitübersetzung ist möglich. Alternativ kann auch ganz auf Sprache und Texte verzichtet und stattdessen mit Illustrationen, Pfeilen und Hervorhebungen gearbeitet werden. In jedem Fall sollte man auf einen unkomplizierten Einstieg und eine intuitive Bedienung achten.

Lernerfolge steigern

Neben den bereits angesprochenen positiven Auswirkungen auf das motorische Gedächtnis geht es beim digitalen Training vor allem um Edutainment: Spaß beim Lernen steigert nicht nur die Motivation, sondern auch den Erfolg. Hier spielen die interaktiven Medien ihren Vorteil gegenüber Lehrbüchern oder Frontalunterricht voll aus. Auch wissenschaftliche Untersuchungen* bestätigen, das mit virtuellen Trainings schneller gelernt und das Wissen langfristig gespeichert wird.

Kosteneffizienz & Nachhaltigkeit

Auch wenn die Initialisierungskosten hoch sind, zahlt sich das Invest in virtuelle Schulungen langfristig aus. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden werden keine physischen Schulungsunterlagen oder externe Lehrkräfte benötigt. Gerade bei ressourcenintensiven Verfahren wird der Effekt deutlich, denn es werden keine Ressourcen mehr verbraucht. Ein weiterer Pluspunkt in Sachen Effizienz ist, dass die Schulung abseits Ihres Tagesgeschäfts stattfindet und Produktionsprozesse wie gewohnt weiterlaufen.

Attraktivität

Durch den Einsatz von digitalen Trainings steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb mit modernen Lern- und Fortbildungsangeboten. Es ist ein gutes Mittel um Ihre interne Innovationsfähigkeit zu belegen und einen Beitrag zur Digitalisierung zu leisten.

Welche Vorteile haben virtuelle Trainings?

Obwohl VR-Trainings viele Vorteile bietet, gibt es auch einige potenzielle Nachteile zu nennen:

• Anschaffungskosten: Um VR-Trainings zu implementieren, muss neben der Software meist auch die passende Hardware neu gekauft werden. Diese Kosten rechnen sich zwar bei langfristiger Nutzung, stellen jedoch eine Einstiegshürde da. Daher bedarf es einer guter Planung und zielgerichteter Beschaffung um unnötige Mehrkosten zu minimieren.
  
  
• Motion Sickness: Unter Motion Sickness oder Bewegungskrankheit versteht man eine Übelkeit, die durch asynchrone Bewegungen zwischen virtueller Umgebung und tatsächlichen Körperbewegung ausgelöst wird. Durch gute Konzeption lässt sich dieser Effekt zwar stark minimieren, für eine kleine Gruppe von Anwender*innen bleibt dieses Problem jedoch bestehen.
  
  
• Soziale Interaktion: Da digitale Trainings auf individuelles Lernen ausgerichtet sind, gibt es weniger Möglichkeiten, mit anderen Trainees zu interagieren und von gemeinsamen Erfahrungen zu profitieren.
  
  
• Vorbehalte: Vereinzelt gibt es Bedenken gegenüber der noch jungen Technologie und dem Tragen von VR-Brillen.
  

Als VR-Enthusiasten können wir uns einen Nachtrag nicht verkneifen, denn viele negative Aspekte können durch sorgfältige Entwicklung und Schulung minimiert werden.

Welche Fähigkeiten lassen sich gut in digitalen Trainings vermitteln?

Virtuelle Lehrmethoden können für eine Vielzahl von Schulungszwecke eingesetzt werden, hierzu zählen unter anderem:

• Bedienung von Maschinen bzw. Steuerung von Fahrzeugen
• Prozesse und Verfahrensweisen erlernen und richtig ausführen
• “Trockenübungen” von Bewegungsabläufen
• richtiges Verhalten in Notsituationen und Arbeitssicherheit
• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und des Kundenservice
• Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen
  
  

In welchen Bereichen werden virtuelle Trainings bereits erfolgreich eingesetzt?

Gesundheitswesen

VR-Schulungen werden häufig für die Ausbildung hoch spezialisierter Fachkräfte wie beispielsweise Chirurg*innen eingesetzt. Sie ermöglicht es Verfahren und Techniken in einer simulierten Umgebung zu üben, ohne das Patient*innen zu Schaden kommen. Langsam setzt sich diese Lehrmethode auch in anderen medizinischen Berufen durch.

Mit unserer Anwendung VR Patient Care haben wir einen Prototyp für den Vielversprechenden und unterschätzten Use Case der Ausbildung von Pflegekräften geschaffen.

Zum Projekt

Bildung

Digitale Schulungsmethoden finden nach und nach Einzug in Bildungseinrichtungen wie Schulen und Universitäten. Sie werden meist dazu genutzt praktische, immersive Erfahrungen zu vermitteln, neben traditionellem Frontalunterricht den Alltag aufzulockern und die Schüler*innen zu aktivieren. Auch Museen setzten vermehrt auf Infotainment und nutzen virtuelle Lehrinhalte, diese sind aber meist keine Traniges im engeren Sinne.

Luftfahrt

Virtuelle Trainings werden in der Luftfahrtindustrie eingesetzt, um Pilot*innen möglichst realitätsnah für neue Flugzeugtypen zu schulen und Notfallszenarien zu üben.

Industrie
Digitale Schulungen finden in der Industrie bereits vermehrt Verwendung – hauptsächlich um Mitarbeitende in neue Geräte und Verfahren einzuarbeiten. Themen wie Effizienz, Präzision und Sicherheit stehen hier im Vordergrund. Neben regelmäßigen Schulungen für Arbeitssicherheit werden digitale Trainings vor allem fürs Onboarding genutzt. Neben Bereichen wie Produktion und Logistik sind vor allem Industriezweige mit erhöhtem Gefahrenpotenzial häufig nachgefragte Use Cases:

Automotive
In Kooperation mit Volkswagen und dem Volkswagen Motorenwerk Chemnitz haben wir eine virtuelle Schulung zur Montage eines modernen Verbrennungsmotors entwickelt. Mit dieser niederschwelligen Schritt-für-Schritt-Anleitung bieten wir Fachkräften und Laien einen detaillierten Einblick in Montageprozesse und Funktionsweise von Motoren.

Zum Projekt

Produktion
Für die klassische Fließbandarbeit, können wir Ihnen unseren Showcase Assembly VR empfehlen. Hier werden mehrstufige Fertigungsprozesse im Mulit-Player-Modus vermittelt.

Zum Projekt

Logistik
Zum Thema Logistik haben wir für die DB Schenker AG ein digitales Training entwickelt, welches neben der Schulung von Verpackungs-, Konsolidierungs- und Versandprozessen den Schwerpunkt auf Skalierbarkeit und individuelle Anpassbarkeit legt.

Zum Projekt

Energie-Sektor
Unsere Kollegen von OVRLAB haben beispielsweise VR-Trainings für den lokalen Netzbetreiber enviaM entwickelt. Neben der Weiterverarbeitung von Kabeln werden die Handlungsabläufe einer manuellen Schalthandlung in einem Umspannwerk thematisiert. Im Fokus stehen sie Sicherheit der Trainees und das Einsparen teurer Rohstoffe.

Zum Projekt

Bauwesen

Virtuelle Schulungen werden in der Bauindustrie eingesetzt, um Fachkräfte wie beispielsweise Kranführer zu schulen und die Sicherheit auf Baustellen zu verbessern.

Kommunikation

Digitale Trainings werden häufig eingesetzt, um in Form von Rollenspielen Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten zu schulen. Hierbei werden oft Themen wie Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung und Entscheidungsfindung möglichst praxisnah und in einem fehlerfreundlichen Milieu trainiert. Neben der Weiterbildung von Führungskräften wird dies auch für Kundinnenkontakt in den Bereichen Vertreib, Marketing und Kundenservice eingesetzt.

Sport

VR-Trainings werden von Sportler*innen genutzt, um ihre Leistung zu verbessern und neue Fähigkeiten zu entwickeln, ohne deine Verletzung zu riskieren.

Militär

Die Verwendung von VR-Trainings in diesem Kontext ist sicherlich ein kontroverses Thema. Aber wie in vielen anderen Bereichen, ist das Militär auch für VR ein Innovationstreiber. Die Benefits von Virtual Reality in der militärischen Ausbildung schlagen sich oft in ihrer extremsten Form nieder. Daher ist das Militär sehr daran interessiert, diese Technologien einzusetzen und weiterzuentwickeln. Denn durch eine optimale Ausbildung der Streitkräfte sowie einen verbesserten Wissenstransfer für Logistik und Wartung, kann das Verletzungsrisiko der Soldat*innen minimiert werden.

Wie können virtuelle Trainings in den Alltag integriert werden?

VR-Trainings können auf verschiedene Weise in Unternehmen und bestehende Trainingsprozesse integriert werden. Eine Möglichkeit besteht darin, virtuelle Trainings als eigenständiges Schulungsprogramm anzubieten, das Teilnehmer*innen gezielt auf bestimmte Aufgaben oder Umgebungen vorbereitet. Eine andere Möglichkeit ist es digitale Schulungen als Ergänzung zu bestehenden Lehrmethoden zu nutzen, um den Lernprozess zu vertiefen und zu verbessern.

Aus technischer Sicht ist aber vor allem der Rollout relevant.

Hier gibt es mehrere Optionen

• Klassische Variante: Ein direkter Rollout der Anwendungen über leistungsfähige Rechner mit angeschlossenen VR-Brillen.

• Fortschritt und unsere Leistung dazu: Ein Rollout der Anwendungen ist auch mittels Management-/Distributions-Plattformen wie Innoactive Portal oder ArborXR möglich. Dadurch lassen sich mehrere Geräten gleichzeitig betreuen und es ist super in bestehende IT-Prozesse integrierbar. So lässt sich sicherstellen, dass alle Devices über die aktuellste Version verfügen. Auch Features wie eine nutzergenaue Steuerung der Zugriffsrechte sind so möglich.

• Zukunft schon heute: Mittlerweile ist auch Cloud-Deployment, z.B. mittels Innoactive Portal eine Option. So können günstige Standalone-Brillen auch anspruchsvolle Anwendungen via Cloud-Stream abspielen. Alternativ lassen sich absolute Hochleistungs-Anwendungen, wie zum Beispiel für VR Headsets von Varjo, mittels Cloud-Streaming auch auf günstigeren und mobileren Geräten nutzen.

• Weitere Optionen: Mittels Schnittstellen wie Cornerstone o.ä., können digitale Trainings auch bestehende Lern-Management-Systeme (LMS) integriert werden. Auch hier können Trainings-Erfolge getrackt und die Nutzung extern gesteuert werden.

Core Facts

Es bleibt festzuhalten: Virtuelle Trainings haben viele Vorteile und werden bereits in zahlreichen Branchen und Use Cases erfolgreich eingesetzt. Die Einsatzmöglichkeiten von VR-Trainings sind vielfältig und reichen über die Schulung von Arbeitsabläufen und Sicherheitsmaßnahmen bis hin zur Förderung von Soft Skills. Dabei steigert das aktive Lernen in realitätsnahen Simulation die Motivation der Mitarbeitenden, deren Lernerfolg und somit auch die Effizienz.

Dabei muss es nicht immer der Griff zur VR-Brille sein, denn auch via Tablet oder PC können interaktive Schulungen durchgeführt werden. Allerdings bietet es sich an, die Vorteile von Virtual Reality voll aufzuspielen und für eine effektive Weiterbildung zu nutzen. Mittels VR wird das Lernen zu einem immersiven Erlebnis, welches das Lernen und langfristige Speichern von Informationen begünstigt.

Insgesamt überwiegen die Benefits nachteilige Faktoren wie die zum Teil hohen Initialisierungskosten. Das macht virtuelle Trainings zu einer vielversprechenden Methode für Unternehmen, um ihre Mitarbeiter*innen zu schulen und weiterzubilden.

Soviel zu unserem Schnelldurchlauf durch die Basics rund um virtuelle Trainings. Sie haben noch Fragen oder sind auf der Suche nach Beratung?

Wir sind Profis für die Entwicklung von virtuellen Trainingsanwendungen. Sprechen Sie uns gerne an und starten Sie mit VR-Trainings durch!

* Es gibt verschiedene seriöse Quellen, welche die Vorteile von virtuellen Trainingsmethoden gegenüber traditionellen Lernmethoden belegen, hier eine kleine Auswahl:

• „Was sagt die Wissenschaft wirklich über die Effektivität des Lernens mit virtueller Realität?“ – Eine Auflistung von 5 Studien, die sich auf das Thema Training von Soft Skills im virtuellen Raum spezialisieren.
  Was die Wissenschaft über das Lernen mit virtueller Realität sagt

• „A Meta-Analysis of the Cognitive and Motivational Effects of Serious Games“ by Wouters et al. (2013) – This meta-analysis examines the effects of serious games (including virtual reality games) on cognitive and motivational outcomes in education and training. The authors found that serious games had a positive effect on learning outcomes, with a significant effect size. They also found that serious games were more effective than traditional instructional methods in terms of knowledge acquisition, knowledge retention, and skill development.
  A meta-analysis of the cognitive and motivational effects of serious games

Der Beitrag VR Training in a Nutshell erschien zuerst auf LEFX.